تستهای عدم اعتیاد در معاینات طب کار توسط کارفرمایان در خواست می شوند و جزء تستهای روتین معاینات بدو استخدام محسوب نمی شوند.کارفرمایان می توانند مطابق با قوانین و ضوابط داخلی شرکت ها در خواست...

طبق مصوبه ی انجمن صنفی مراکز تخصصی طب کار در استان تهران هزینه ی آزمایشات روتین( به غیراز آزمایشات عدم اعتیاد و مارکر های ویروسی و آزمایشات دیگر ) به همراه تشکیل پرونده توسط کارشناس...

برداشت از مزد کارکنان توسط کارفرما تحت شرایط مقرر قانونی امکان پذیر است و کارفرما نمی تواند هر زمان که بخواهد به طور مستقیم از مزد شاغلان برداشت نماید. از همین روی ماده ۴۵ قانون کار...

ممکن است کارگران در زمانی که مشغول به‌کارند، دچار بیماری ناشی از کار یا غیر آن شوند در ماده ۷۴ قانون کار آمده است: مدت مرخصی استعلاجی، با تایید سازمان تامین اجتماعی، جزو سوابق کار...

ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان را موظف کرده است کارگران خود را بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه کنند و ماده ۱۸۳ این قانون، ضمانت اجرای تخلف از بیمه کردن کارگر را بیان کرده است....

هر گاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند؛ بنابراین قرارداد کار موقت برای کارگر و کارفرما...

یکی از پرسش‌هایی که عموما از سوی بیمه شدگان و یا کارگران پرسیده می‌شود این است که آیا کارگر و کارفرما می‌توانند ضمن توافق از ادامه بیمه پردازی خودداری کنند. فصل هشتم و ماده ۱۴۸...

رشته طب کار عنوان تخصصی می باشد که در ایران حدود ۲۵ سال پیش وارد حوزه آموزش دستیاران پزشکی شده و پزشکان عمومی پس از شرکت در آزمون دستیاری یا همان تخصص و قبولی در...

معاینات طب کار در بدو استخدام با تمرکز بر نوع شغل و بیماریها و حوادث ممکن در آن شغل می تواند به میزان زیادی از این خطرات احتمالی بکاهد. متخصصین طب کار با انجام آزمایشات...

در صورتی که میزان ازکارافتادگی فرد بین ۳۳ تا ۶۶ درصد بوده و فرد مستمری ازکارافتادگی جزئی دریافت می‌کند، اشتغال‌ به‌کار مجدد او بلامانع است، ولی در صورتی که فرد مستمری ازکارافتادگی کلی دریافت کند،...